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Mapeamento de Processos

O mapeamento de processos é uma técnica de gestão que consiste na identificação, documentação e análise das atividades e fluxos de trabalho dentro de uma organização. O objetivo é entender detalhadamente como os processos são realizados, identificar pontos de melhoria, eliminar redundâncias e ineficiências, e, assim, otimizar o desempenho organizacional.

Principais Componentes do Mapeamento de Processos:

  • Identificação do Processo: Determinar qual processo será mapeado, incluindo seus limites, início e fim, e suas principais atividades.
  • Documentação das Atividades: Descrever cada etapa do processo de forma clara e detalhada, incluindo entradas, saídas, recursos utilizados e responsáveis por cada atividade.
  • Análise do Fluxo de Trabalho: Visualizar o processo em forma de diagramas ou fluxogramas, o que facilita a compreensão das relações entre as diferentes atividades e a identificação de gargalos ou redundâncias.
  • Identificação de Problemas e Melhorias: Analisar o processo mapeado para encontrar oportunidades de melhoria, eliminando etapas desnecessárias, simplificando atividades e aprimorando a eficiência e a eficácia do processo.
  • Implementação de Melhorias: Propor e implementar mudanças no processo com base na análise realizada, visando otimizar o desempenho e alcançar melhores resultados.
  • Monitoramento e Revisão: Após a implementação das melhorias, monitorar o desempenho do processo e realizar revisões periódicas para garantir que as mudanças tenham o efeito desejado e que o processo continue eficiente ao longo do tempo.

Benefícios do Mapeamento de Processos:

  • Maior Transparência: Facilita a compreensão do funcionamento interno da organização, tanto para colaboradores quanto para gestores.
  • Melhoria Contínua: Permite a identificação contínua de oportunidades de melhoria e inovação nos processos.
  • Redução de Custos: Elimina atividades redundantes e ineficientes, resultando em economia de tempo e recursos.
  • Qualidade e Consistência: Padroniza as atividades, garantindo que os processos sejam realizados de forma consistente e com qualidade.
  • Tomada de Decisões: Fornece uma base sólida de informações para a tomada de decisões estratégicas e operacionais.

Portifólio de Processos:

Pró-Reitoria de Planejamento e Administração – (PROPLAD)

  • DCL – Diretoria de Compras e Licitação

Aquisições por Pregão Eletrônico – Instruir o processo de contratação, com a elaboração de artefatos pertinentes. Mapeamento

Cadastro ou Alteração no SIASG – Disponibilização de acesso aos sistemas do Governo Federal vinculados ao SIASG, tais como PGC, artefatos digitais, ETP digital, gestão de contratos, dentre outros. Mapeamento Formulário

Fluxogramas de Contratações TIC –

Instrução do projeto de contratação (aquisição de materiais e prestação de serviços) – Adquirir bens ou contratar serviços que gerem o resultado mais vantajoso para a Universidade Federal de Rondonópolis, observado os princípios da legalidade, impessoalidade, motivação, publicidade e  eficiência. Mapeamento – Formulário

Gerência de Administração de Contratos

Prorrogação de Ata de Registro de Preços – ARP – Desburocratização dos processos de contratações, sem abdicar da conformidade legal. Mapeamento – Formulário

Gerência de Compras

Contratação a partir de ARP própria – Adquirir material, ou contratar serviços, a partir de ARP gerida pela Universidade Federal de Rondonópolis. Mapeamento Formulário

Instrução do projeto de contratação (aquisição de materiais e prestação de serviços) – Adquirir bens ou contratar serviços que gerem o resultado mais vantajoso para a Universidade Federal de Rondonópolis, observado os princípios da legalidade, impessoalidade, motivação, publicidade e  eficiência. Mapeamento Formulário

Prorrogação de Ata de Registro de Preços – ARP – Se conveniente e oportuno, prorrogar a ARP por mais 12 meses. Mapeamento – Formulário

Gerência de Licitações

Emissão de Atestado de Capacidade Técnica – ACT – Assegurar a eficácia, transparência e legalidade nos processos de contratação e na gestão dos contratos públicos. Mapeamento – Formulário

  • DGA – Diretoria de Gestão Administrativa
GPC – Gerência de Projetos e Convênios

Convênio de Estágio – Celebração de Convênio de estágio entre a Universidade Federal de Rondonópolis e empresa/órgão (público ou privado) e profissionais liberais. MapeamentoFormulário

GMP – Gerência de Mapeamento de Processos

Processos por Requerimento – Fluxo padrão para solicitação de modelagem de processo. Mapeamento

Pró-Reitoria de Ensino e Graduação – (PROEG)

Projeto Acolhida Digital Discente (PADD) – Selecionar estudantes veteranos para atuarem como bolsistas remunerados ou voluntários, para desempenhar atividades de letramento digital e acadêmico para a promoção da inclusão digital de estudantes ingressantes, prioritariamente para aqueles em situação de vulnerabilidade social. MapeamentoFormulário

Programa de Apoio Pedagógico ao Estudante Ingressante (PAPEI) – Selecionar tutores(as) para implementação do programa da Universidade Federal de Rondonópolis. Promover uma equalização do conhecimento básico necessário para o acompanhamento das disciplinas universitárias, estimulando o(a)s ingressantes e o(a)s estudantes veteranos(as) matriculados(as) em disciplinas do primeiro semestre a permanecerem na instituição, visando à redução das taxas de reprovação e evitando a evasão. MapeamentoFormulário

Programa Institucional de Monitoria (PIM) – Selecionar monitores para implementação do programa da Universidade Federal de Rondonópolis (UFR). O Programa Institucional de Monitoria visa à melhoria no ensino-aprendizagem dos cursos de graduação da UFR por meio do envolvimento de estudantes e docentes em atividades teóricas e práticas no ensino. MapeamentoFormulário

Pró-Reitoria de Extensão – (PROEX)

Ações de Extensão – Estabelecer progamas institucionais – Promover iniciativas que expressem o compromisso da universidade com a sociedade na contrução de conhecimento e no enfrentamento de questões sociais e no desenvolvimento econômico, social e cultural. MapeamentoFormulário

Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Assuntos Estudantis – (PRAE)

Programa de Assitência Estudantil – Ampliar as condições de permanência dos estudantes na educação superior pública federal e a articulação dos diversos conhecimentos que se complementam no tocante à produção de saberes, humanização, inovação, integração social, cidadania e diversidade. MapeamentoFormulário

Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – (PROGEP)
GAA – Gerência de Apoio Administrativo PROGEP

Nomeação para Função Gratificada (FG) – Designar um servidor para exercer determinadas atribuições dentro do órgão público, com uma retribuição adicional ao seu salário, sem alterar seu cargo efetivo. Essa função é temporária e pode ser revogada a qualquer momento pela administração pública. Mapeamento – Formulário

Nomeação pró-tempore para coordenador de curso – Essa nomeação é utilizada quando há necessidade de preencher um cargo ou função pública de forma temporária, enquanto a situação do titular do cargo não é regularizada ou enquanto se aguarda a realização de eleição para coordenador de curso. Mapeamento – Formulário

Emissão de portarias (variados assuntos e demandas) – Garantir a formalização e validade de atos administrativos, assegurando que as portarias sejam emitidas de forma correta, legal e transparente, para regulamentar situações específicas dentro do órgão público. Mapeamento – Formulário

Substituição de função FG ou FCC – Assegurar a continuidade das atividades administrativas, garantindo que as funções de um cargo ou função sejam exercidas temporariamente por outro servidor quando o titular estiver ausente. Mapeamento – Formulário

Dispensa de função – O principal objetivo dessa dispensa é garantir a eficiência na gestão de pessoal e otimizar os recursos humanos da administração pública. Mapeamento – Formulário

Encargos – Formalizar e regulamentar a distribuição de funções e responsabilidades dentro de um órgão. Mapeamento – Formulário

Portarias de Pessoal – Oficializar os atos de pessoal do servidor: nomeação, substituição e exoneração de função FG, Afastamentos, licenças, concessões, aposentadoria, vacância, exoneração, remoção, encargos, progressão, promoção, probatório. Mapeamento – Formulário

  • DAP – Diretoria de Administração de Pessoas
GAMD – Gerência de Admissão, Movimentação e Desligamento

Abertura de Processo Seletivo para Professor Substituto – Atender as demandas dos Institutos e Faculdades. MapeamentoFormulário

Aditivo de Contrato de Professor Substituto – Prorrogação do contrato do professor substituto. MapeamentoFormulário

Admissão de Efetivo – Inserir o servidor efetivo no sistema. MapeamentoFormulário

Admissão de Efetivo por Redistribuição – Inserir o servidor redistribuído no sistema. MapeamentoFormulário

Contratação de Professor Substituto – Contratar professor substituto. MapeamentoFomulário

Contratação, Aditivo, Férias, Rescisão de Estagiário – Atender as demanas de contratação, aditivo de contratação, férias, rescisão de estagiário. MapeamentoFormulário

Contratação ou Rescisão de Residente – Inserir no sistema a contratação ou rescisão de residente. MapeamentoFormulário

Liberação no Sistema do Servidor Redistribuído – Liberar o servidor redistribuído no sistema para que o órgão ou instituição de destino possa fazer a admissão do servidor. Mapeamento Formulário

Rescisão de Professor Substituto – Rescindir o contrato do professor substituto por término de contrato ou a pedido Institutos, Faculdades ou Professor Substituto. MapeamentoFormulário

Vacância por Posse em Outro Cargo Inacumulável ou Exoneração – Fazer desligamento do servidor efetivo. MapeamentoFormulário

GAPJU – Gerência de Assuntos Previdenciários e Jurídicos

Recurso de ato de aposentadoria – Solicitar a reanálise de atos ou decisões relacionadas ao benefício previdenciário concedido. MapeamentoFormulário

Simulação de aposentadoria – Permitir que o segurado organize sua vida financeira e profissional de acordo com o tempo que falta para a aposentadoria e o valor estimado do benefício. MapeamentoFormulário

Solicitar aposentadoria – O objetivo de uma aposentadoria é garantir a segurança financeira e social do trabalhador ao final de sua vida laboral, proporcionando uma renda contínua que permita a manutenção de sua subsistência e qualidade de vida após deixar de exercer atividades profissionais. MapeamentoFormulário

Averbação de tempo de serviço – A averbação de tempo de serviço/contribuição é o registro nos assentamentos funcionais dos períodos prestados a órgão ou entidade de natureza pública ou privada, sendo considerada para concessão de benefícios (aposentadoria, disponibilidade, licença prêmio, licença capacitação e adicional de tempo de serviço respeitadas as restrições legais), conforme a característica da entidade de origem do tempo de contribuição. MapeamentoFormulário

Abono de permanência – O abono de permanência tem como objetivo incentivar os servidores públicos que já preencheram os requisitos para aposentadoria voluntária a permanecerem em atividade, reduzindo os custos do sistema previdenciário e mantendo profissionais experientes em seus cargos. MapeamentoFormulário

Emissão de declarações aos regimes RPPS e PGPSAssegurar Direitos Previdenciários: Garantir que servidores e trabalhadores tenham acesso aos benefícios a que têm direito, como aposentadorias, pensões e outros auxílios, promovendo segurança social. MapeamentoFormulário

Emissão de certidão de tempo de contribuição – CTC: É garantir o aproveitamento do tempo de contribuição de um regime previdenciário (RPPS ou RGPS) em outro, para que o segurado possa utilizá-lo na concessão de benefícios, como aposentadoria ou pensão. MapeamentoFormulário

Reclamação pré-processual – Pensão alimentícia: O objetivo da pensão alimentícia é garantir a subsistência do beneficiário, suprindo suas necessidades básicas, como alimentação, saúde, educação, vestuário, lazer e moradia. Esse dever decorre das relações de parentesco, casamento ou união estável, sendo regulado pelo Código Civil Brasileiro (art. 1.694 e seguintes). MapeamentoFormulário

Cumprimento de ações judiciais de vários tipos de demanda: O objeitvo é assegurar o funcionamento adequado do sistema de justiça, garantindo o respeito às leis e à ordem jurídica e ao sistema publico. MapeamentoFormulário

GP – Gerência de Pagamento

Admissão de servidores efetivos – Professor do Magisterio Superior – Realizar o processo de inclusão de servidores efetivos na folha de pagamento conforme as normas legais, assegurando a correta remuneração e benefícios devidos inerentes ao ingresso no cargo. MapeamentoFormulário

Admissão de servidores efetivos – Técnico-Administrativo em Educação – Realizar o processo de inclusão de servidores efetivos na folha de pagamento conforme as normas legais, assegurando a correta remuneração e benefícios devidos inerentes ao ingresso no cargo. MapeamentoFormulário

Incentivo à Qualificação para Técnico-Administrativo em Educação – Realizar o processo de inclusão do benefício de Incentivo à Qualificação na folha de pagamento de servidores técnico-administrativos em educação, calculada sobre o padrão de vencimento percebido pelo servidor. MapeamentoFormulário

Progressão por Capacitação Profissional – Técnico-Administrativo em Educação – Registrar os efeitos financeiros oriundos da Progressão por Capacitação Profissional na folha de pagamento, conforme as normas legais, assegurando a correta remuneração inerente à mudança de nível de capacitação. MapeamentoFormulário

Progressão e Promoção por Avaliação de Desempenho – Carreira do Magistério Superior –  Registrar os efeitos financeiros oriundos da Progressão e Promoção por Avaliação de Desempenho na folha de pagamento, conforme as normas legais, assegurando a correta remuneração inerente à classe e nível de vencimento do servidor. MapeamentoFormulário

GRAF – Gerência de Registro e Acompanhamento Funcional

Afastamento Eleitoral por Convocação – Registrar o afastamento por convocação do servidor para trabalho eleitoral. MapeamentoFormulário

Afastamento Estudo Exterior – Garantir o afastamento do servidor para estudo fora do país. MapeamentoFormulário

Afastamento Pós- Graduação Stricto-Sensu – Registrar o afastamento para capacitação. Garantir o afastamento do servidor para realização de mestrado, doutorado e pós- doutorado. MapeamentoFormulário

Ausência para Doação de Sangue – Registrar a ausência para doação de sangue. Garantir a ausência por  um dia no trabalho para doação de sangue. MapeamentoFormulário

Falta não Justificada – Registrar faltas não justificadas ou saídas antecipada sem prévia autorização da chefia imediata, com consequente desconto sobre a remuneração até o término do mês subsequente ao da ocorrência. MapeamentoFormulário

Férias – Interrupção – Interromper as férias do servidor à pedido da Instituição. MapeamentoFormulário

Histórico Funcional – Inserir informações dos registros funcionais do servidor. MapeamentoFormulário

Licença GALA – Casamento do Servidor – Registrar a licença do servidor em razão de casamento. MapeamentoFormulário

Licença NOJO – Falecimento de Pessoa na Família – Registrar a licença do servidor em razão de falecimento de pessoa na família. MapeamentoFormulário

  • DDP – Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas
GDC – Gerência de Desenvolvimento de Competências

Afastamentos para pós-graduação – Gerenciar os afastamentos para qualificação e capacitação dos servidores. Mapeamento – Fomulário

GDCA – Gerência de Desenvolvimento de Carreira

Avaliação de período de estágio probatório – TAEs –  Promover a tramitação do processo de avaliação de período de estágio probatório dos TAEs, de modo que se possa encaminhar a publicação de portaria. Mapeamento – Formulário

Homologação e aprovação do estágio probatório – TAEs – Promover a tramitação do processo de homologação e aprovação de período de estágio probatório dos TAEs, de modo que se possa encaminhara publicação de portaria. Mapeamento – Formulário

Incentivo à qualificação (IQ) – TAE – Promover a tramitação do processo de incentivo à qualificação (IQ) dos TAEs, de modo que se possa encaminhar a publicação de portaria e favorecer a implementação dos efeitos financeiros do usufruto dessa retribuição por título obtido superior ao que o técnico usufruía. Mapeamento – Formulário

Progressão/promoção funcional docente – Promover a tramitação final do processo de progressão e promoção funcional de docentes, favorecendo o desenvolvimento de suas carreiras a partir da emissão de minuta de portaria. Mapeamento – Formulário

Retribuição por titulação – Docente – Promover a tramitação final do processo de retribuição por titulação de docente (RT), de modo que se possa encaminhar a publicação de portaria e favorecer a implementação dos efeitos financeiros do usufruto dessa retribuição. Mapeamento – Formulário

GDRP – Gerência de Dimensionamento, Registro e Provimento

Admissão de Estagiários – Efetuar a admissão de discentes de graduação e pós-graduação para realização de estágio não obrigatório remunerado. MapeamentoFormulário

Nomeação e Posse de candidatos às vagas para  Provimento – Solicitar nomeação e a admissão de candidatos TAES e  Docentes aprovados e/ou classificados para atender a demanda das Unidades da UFR. Mapeamento Formulário

Redistribuição – Viabilizar o deslocamento de cargo público de provimento efetivo, ocupado ou vago, para os quadros da UFR. MapeamentoFormulário

  • DSQV – Diretoria de Saúde e Qualidade de Vida
Diretoria

Proposta de Minuta de Resolução – Elaborar e submeter minutas de resoluções ao Conselho Superior. MapeamentoFormulário

Publicação de Atos Normativos – Orientar a comunidade interna acerca dos processos internos da diretoria com a publicação de orientações oficiais via portarias e instruções normativas. Mapeamento Formulário

GASS – Gerência de Atenção à Saúde do Servidor

Benefício Saúde Suplementar – Conceder o benefício financeiro de Assistência Saúde Suplementar ao servidor titular de plano de sáude. Mapeamento Fomulário

Cadastro de Dependentes para Acompanhamento de Pessoa da Família – Preencher um dos requisitos para a concessão da licença por motivo de doença em pessoa da família. MapeamentoFormulário

Exame Médico Admissional – Cumprir edital de provimento de cargos efetivos com avaliação médica e dos exames clínicos laboratoriais solicitados no edital. MapeamentoFormulário

Exame Médico Demissional – Avaliar condição médica de servidor em processo de vacância ou exoneração de cargo público. Mapeamento Formulário

Exame Médico Periódico – Preservar a saúde dos servidores, devido aos riscos existentes no ambiente de trabalho e de doenças ocupacionais ou profissionais. Mapeamento Formulário

Licença Adotante – Concessão de licença adotante e sua prorrogação aos servidores. MapeamentoFormulário

Licença Gestante – Concessão de licença gestante e sua prorrogação à servidora. MapeamentoFormulário

Licença Paternidade – Concessão de licença paternidade e sua prorrogação ao servidor. MapeamentoFormulário

GBEQV – Gerência de Bem-Estar e Qualidade de Vida

Adesão ao convênio do SESC – Proporcionar aos servidores maior acesso às atividades físicas, culturais e de lazer que são oferecidas pelo SESC. Mapeamento – Formulário

Contratação de Atividades do Programa UFR Cuida – Oferecer aos servidores atividades que contribuam para a melhoria da qualidade de vida. Mapeamento – Formulário

Contratação de Brindes e Placas de Homenagem – Oferecer aos servidores brinde e placa de homenagem a serem entregues em evento comemorativo pelo “Dia do Servidor Público”. Mapeamento – Formulário

Agendamento semanal de Atividades do Programa UFR Cuida – Oportunizar a participação dos servidores em diferentes horários de Atividades do Programa UFR Cuida. Mapeamento – Formulário

Cancelamento de Atividades do Programa UFR Cuida – Oportunizar a participação de outro servidor nas Atividades do Programa UFR Cuida em razão de desistência. Mapeamento – Formulário

GSTP – Gerência de Segurança no trabalho e Perícia

Afastamento para acompanhamento de pessoa da família – Avaliar pedidos de afastamento para acompanhamento de tratamento de saúde em pessoa da família e encaminhar para perícia médica sempre que necessário. Mapeamento – Formulário

Afastamento para tratar da própria saúde – Avaliar pedidos de afastamento para tratamento da própria saúde e encaminhar para perícia médica sempre que necessário. Mapeamento – Formulário

Concessão e Revisão de Adicional Ocupacional – Garantir o direito dos servidores. Mapeamento – Formulário

Pró-Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa – (PROPGP)
GPGSS – Gerência de Pós-Graduação Stricto Sensu

Solicitação de Recursos PROAP – A razão de existir do processo deve ser claramente definida, pois é o principal direcionador para a melhoria contínua dos processos organizacionais. Um objetivo bem estabelecido orienta a definição de fluxos e controles eficazes, garantindo o alcance dos resultados esperados. Além disso, o mapeamento permite uma visão clara do andamento do processo, oferecendo ao usuário transparência sobre sua etapa atual e conferindo maior visibilidade aos trâmites internos. MapeamentoFluxo

Secretaria de Relações Internacionais – (SECRI)

Auxílio Pedagógico Idiomas – Reduzir as desigualdades e segregações, de forma que não se mantenham grupos marginalizados na sociedade, possibilitar o acesso e a integração dos estudantes de Ensino Superior na UFR que ingressaram por meios de Política de Ações Afirmativas; contribuir para a formação científica de recursos humanos que se dedicarão a qualquer atividade profissional entre os beneficiários de políticas de ações afirmativas para ingresso no ensino superior; capacitar estudantes para a comunicação escrita e oral no idioma INGLÊS desde o início da graduação. Mapeamento Formulário

Bolsa Estágio Remunerado – O objetivo geral do Curso Intensivo de Inglês Vip & Flex, promovido pela Secretaria de Relações Internacionais da Universidade Federal de Rondonópolis, é promover capacitação linguística em idioma inglês para servidores, com o intuito de fomentar diferentes ações de internacionalização da universidade. MapeamentoFormulário

Programa GCUB de Mobilidade Acadêmica – O objetivo do Programa é contribuir para o desenvolvimento de estudantes acadêmicos de alto nível dos cinco continentes, bem como promover a internacionalização universitária e fortalecer a cooperação internacional entre universidades brasileiras e instituições afins de outros países. O Programa de Mobilidade Internacional do Grupo de Cooperação Internacional de Universidades Brasileiras (GCUB) GCUB-Mob é promovido pelo GCUB com o apoio do Instituto Guimarães Rosa do Ministério das Relações Exteriores do Brasil, da Comissão Nacional da UNESCO, do Conselho Nacional das Fundações Estaduais de Amparo à Pesquisa (CONFAP) e l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF). MapeamentoFormulário

Instituto de Ciências Agrárias e Tecnológicas – (ICAT)

Agendamento de Veículo para Aula de Campo – Permitir a realização das viagens para aulas de campo correspondentes às cargas horárias das disciplinas obrigatórias e optativas ofertadas durante os semestres letivos. MapeamentoFormulário

Concessão de Bolsas de Monitoria – Selecionar monitores(as) para implementação do Programa Institucional de Monitoria (PIM) da Universidade Federal de Rondonópolis (UFR). MapeamentoFormulário

Programação de Aula de Campo – Programar as viagens para aulas de campo correspondentes às cargas horárias das disciplinas obrigatórias e optativas ofertadas durante os semestres letivos. Mapeamento Formulário

Solicitação de Diárias para Aula de Campo – Permitir a realização das viagens para aulas de campo correspondentes às cargas horárias das disciplinas obrigatórias e optativas ofertadas durante os semestres letivos. Mapeamento Formulário

Direção Adjunta da Faculdade de Ciências Aplicadas e Políticas – (FACAP)

Concessão de Bolsas de Extensão – Conceder apoio financeiro, por meio de bolsas de iniciação à extensão, a fim de qualificar as ações desenvolvidas com intrínseca relação com o ensino e a pesquisa. MapeamentoFormulário

Concessão de Bolsas de Monitoria – Selecionar monitores(as) para implementação do Programa Institucional de Monitoria (PIM) da Universidade Federal de Rondonópolis (UFR). MapeamentoFormulário

Secretaria de Inovação e Empreendedorismo – (SIE)

Programa Institucional de Bolsas de Inovação e Empreendedorismo – PIBIE-AF – Selecionar estudantes que ingressaram no Ensino Superior na UFR por meio da modalidade de renda dentro da Política de Ações Afirmativas (Lei nº 12.711, de 29 de agosto de2012) e/ou ser assistido pelo Programa Nacional de Assistência Estudantil (PNAES) da Supervisão deAssistência Estudantil /SAE/UFR e/ou ter ingressado na UFR pela ampla concorrência e que comprove cadastro na Supervisão de Assistência Estudantil /SAE/UFR. MapeamentoFormulário

Procuradoria Educacional Institucional – (PEI)

Atos Regulatórios dos Cursos de Graduação e de Pós-Graduação – Lato Sensu da Universidade Federal de Rondonópolis (UFR) – Estabelecer os fluxos dos principais atos autorizativos regulatórios realizados junto a Secretaria de Regulação da Educação Superior do Ministério da Educação, para os cursos de graduação e pós-graduação Lato Sensu da Universidade Federal de Rondonópolis. Auxiliar aos Cursos de Graduação e de Pós-Graduação Lato Sensu da UFR, na compreensão dos procedimentos típicos que a Instituição deve observar no desenvolvimento do fluxo avaliativo dos atos regulatórios. Fomulário

Fluxo para Autorização de Curso – Informar Criação de Curso

Fluxo para Reconhecimento de Curso

Fluxo para Renovação de Reconhecimento de Curso – Cursos já reconhecidos que obtiveram resultado insatisfatório (CPC<3) no ano referência ou cursos pertencentes ao ciclo avalitivo que não participaram do ENADE; Crusos já reconhecidos que obtiveram resultado satisfatório (CPC>3) no ano referência.

Fluxo para Renovação de Reconhecimento de Curso – Cursos já reconhecidos que obtiveram resultado satisfatório (CPC>3) no ano referência, não enquadrados nas hipóteses anteriores.

Fluxo para Renovação de Reconhecimento de Curso – Cursos já reconhecidos pertencentes às áreas correlatas ao ciclo avaliativo e que não realizaram o ENADE.

Fluxo da Visita de Avaliação Virtual in Loco

Fluxo de Protocolo de Compromisso

Fluxo para Autorização de Pós-graduação Lato Sensu

Fluxo para Extinção Voluntária de Curso

Fluxo de Aditamento de Aumento de Vagas para Curso com Autonomia

Fluxo para Credenciamento de Campus Fora de Sede

Ouvidoria
Auditoria Interna