A realização de concurso público para composição do quadro de servidores técnico-administrativos é uma das ações norteadoras para o alcance do objetivo Desenvolvimento de ações para a consolidação do quadro de pessoal já existente, constante do Plano de Desenvolvimento Institucional da UFR.

O ingresso nos cargos do Plano de Carreira dos Cargos de TAE nas classes e níveis iniciais da carreira na UFR ocorre por meio de concurso público, podendo ser organizado em uma ou mais fases, conforme legislação em vigor. O edital define as características de cada fase do concurso público, os requisitos de escolaridade, a formação, os critérios de eliminação e a classificação no certame.