O Desenvolvimento de Pessoal da UFR é realizado por meio do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), regimentado pela Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP), cujo objetivo é a construção e aprimoramento de capacidades profissionais dos servidores públicos para que eles tenham condições de desempenharem seu trabalho e de conquistarem a excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional” (Art. 1º do Decreto nº 9.991/2019).

Anualmente a UFR elabora o seu PDP, que constitui o instrumento de gestão básico que registra as necessidades de desenvolvimento dos servidores e instiga oferta de ações de desenvolvimento que supram essas necessidades. Os demais instrumentos, como metodologias, relatórios, ferramentas etc, determinados e previstos na PNDP orbitam seu fomento, sua melhoria ou sua proveniência.