UFR se une para defender o RSC e o Futuro das Carreiras TAEs
Instituição reafirma que a valorização profissional é o pilar da excelência na universidade pública.
Justiça e Valorização Profissional
O RSC constitui um instrumento legítimo de reconhecimento das competências acumuladas pelas(os) TAEs ao longo de sua trajetória. Diferente do Incentivo à Qualificação tradicional, que foca exclusivamente na educação formal, o RSC valida a experiência prática, a gestão acadêmica e a assistência especializada que garantem o funcionamento da UFR.
A universidade ressalta que as(os) TAEs desempenham papel estratégico na gestão científica e de extensão, assegurando o cumprimento da missão institucional de uma universidade pública, inclusiva e socialmente referenciada.
Níveis de Reconhecimento e Tabela de Impacto
A proposta defendida estabelece uma tabela de equivalência que democratiza o acesso aos patamares remuneratórios superiores da carreira, valorizando servidores desde a base operativa até a especialização técnica.
| Nível de RSC | Requisito Base | Incentivo Equivalente (%) |
|---|---|---|
| Nível 1 e 2 | Ensino Fundamental (Inc/Comp) | 10% a 15% |
| Nível 3 | Ensino Médio ou Técnico | 25% |
| Nível 4 | Ensino Superior | 30% |
| Nível 5 | Pós-Graduação (Especialização) | 52% (Mestre) |
| Nível 6 | Mestrado | 75% (Doutor) |
Vitórias nas Negociações de 2026
Graças à mobilização conjunta, a versão atualizada do projeto incorporou pontos cruciais que garantem maior justiça no processo de avaliação:
- Fim da Trava Temporal: Servidores podem utilizar saberes de toda a sua trajetória funcional, eliminando a restrição de apenas os últimos 5 anos.
- Simplificação do Memorial: O processo será focado na apresentação documental da trajetória, dispensando a necessidade de defesa oral perante banca.
- Segurança para Afastados: Garantia do direito ao RSC para servidores em afastamentos legais e em efetivo exercício.
- Desburocratização: Extinção da necessidade de homologação individual pelos Conselhos Superiores para acelerar as concessões.
Compromisso Coletivo
Este posicionamento é fruto de uma construção democrática envolvendo o Conselho Superior Universitário (CONSUNI), a ADUFROO, o SINTUF-MT e o Diretório Central dos Estudantes (DCE). A UFR reafirma que qualquer alteração unilateral no conteúdo acordado fragiliza a segurança jurídica e compromete o fortalecimento das universidades federais.