O Desenvolvimento de Pessoal da UFR é realizado pela PROGEP, por meio da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), responsável pela coordenação de concursos públicos e processos seletivos; gerenciamento e progressão das carreiras dos servidores docentes e técnico-administrativos em educação (TAE); organização, incentivo e fomento ao desenvolvimento de competências, através de capacitação e qualificação dos servidores, conforme necessidades registradas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) e a proposição de minutas de atos normativos complementares à legislação na área de sua competência.

Atualmente esta Diretoria é composta por três gerências:
– Gerência de Dimensionamento, Registro e Provimento – GDRP;
– Gerência de Desenvolvimento de Carreiras – GDCA;
– Gerência de Desenvolvimento de Competências – GDC.

Para acessar os serviços ofertados pela DDP, acesse o Manual do Servidor, na página da PROGEP e siga as orientações.