A página apresenta os indicadores de desempenho do Tribunal de Contas da União bem como o relatório individual de autoavaliação emitido pelo TCU referente ao Levantamento de Governança, Sustentabilidade e Gestão nas organizações públicas federais.
Indicadores de Desempenho do TCU
A aplicação de indicadores de desempenho do Tribunal de Contas da União permite que a Universidade Federal de Rondonópolis avalie a eficácia na realização de sua missão institucional, identifique áreas de melhoria e preste contas à sociedade sobre o uso dos recursos públicos.
Esses indicadores também são importantes para garantir a qualidade e a excelência do ensino, da pesquisa e da extensão desenvolvidos pelas universidades federais.
Principais componentes dos indicadores de desempenho do TCU:
- Custo corrente sem Hospital Universitário
- Aluno Tempo Integral
- Aluno Equivalente
- Professor Equivalente
- Funcionário Equivalente sem Hospital Universitário.
A seguir são apresentados os indicadores de desempenho da UFR a partir de 2021.
Indicadores de Desempenho – 2023
Indicadores de Desempenho – 2022
Indicadores de Desempenho – 2021
Indicadores de Desempenho – 2021 a 2023
Manual de Orientações para o Cálculo dos Indicadores de Gestão
Levantamento de Governança e Gestão da UFR – De acordo com o relatório de autoavaliação emitido pelo TCU
O Plano Estratégico (2019-2025) do Tribunal de Contas da União – TCU estabeleceu para a área de Administração Governamental, um conjunto de objetivos estratégicos em que o acompanhamento é realizado por meio dos indicadores de governança pública e gestão, obtidos no Acompanhamento de Governança do TCU (iGG). A estrutura do questionário do iGG está fundamentada nas práticas do modelo de autoavaliação e foram desdobradas em itens de verificação mais objetiva, avaliável e auditável dos controles. As questões são agrupadas nos seguintes temas:
- Governança pública – Liderança;
- Governança pública – Estratégia;
- Governança pública – Controle;
- Gestão de Pessoas;
- Gestão da Tecnologia e da segurança da informação;
- Gestão de contratações;
- Gestão orçamentária.
A seguir são demonstrados o relatório individual da autoavaliação da UFR emitido pelo TCU, bem como o resumo dos resultados da autoavaliação da organização.
