UFR conclui primeira fase de adesão ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD)

Iniciativa consolida adesão de unidades organizacionais e amplia participação de servidores no modelo de gestão por resultados

A Universidade Federal de Rondonópolis (UFR) concluiu, em outubro de 2025, a primeira fase de implantação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) após a Ambientação, consolidando a adesão de quatro novas unidades organizacionais e fortalecendo a cultura institucional de gestão por resultados na instituição. Conduzida pela Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (CPGD/UFR) e pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), essa etapa integrou novas unidades administrativas e acadêmicas ao modelo, que até o momento contava apenas com as duas unidades que realizaram a etapa de ambientação do PGD na Universidade, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Pró-Reitoria de Tecnologia da Informação e Comunicação.

Nesta primeira fase, aderiram ao PGD a Pró-Reitoria de Infraestrutura (PROINFRA), o Instituto de Ciências Agrárias e Tecnológicas (ICAT), o Instituto de Ciências Humanas e Sociais (ICHS) e a Reitoria, totalizando 16 servidores participantes. As equipes participaram de capacitação conduzida pela CPGD sobre o processo de adesão e o uso do sistema PETRVS, plataforma oficial para o registro, acompanhamento e monitoramento das entregas pactuadas, conforme as diretrizes estabelecidas pelas Instruções Normativas PROGEP/REITORIA/UFR nº 11/2025 e nº 15/2025.

O avanço do Programa também reforça o alinhamento da Universidade ao Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e às diretrizes do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), que incentivam a adoção de práticas inovadoras e sustentáveis de gestão pública.

Com a conclusão da primeira fase, a UFR se prepara para iniciar, em dezembro de 2025, a segunda fase de adesão ao PGD, que ampliará a participação para mais cinco unidades organizacionais, conforme estabelece a  Portaria REITORIA/UFR Nº 287,  de 31 de julho de 2025.