UFR implanta Programa de Gestão e Desempenho (PGD)

A Universidade Federal de Rondonópolis (UFR) dá um importante passo rumo à modernização da gestão pública com a implantação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD). A iniciativa tem como objetivo promover maior eficiência, qualidade e transparência na administração, alinhando-se às diretrizes nacionais que valorizam a gestão orientada por resultados e a melhoria contínua dos serviços prestados à sociedade.

Como parte dos preparativos para a implementação, a Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (CPGD/UFR) realizou, no mês de abril, reuniões de apresentação e esclarecimento sobre os fundamentos e a operacionalização do PGD.

No dia 11 de abril, gestores da Universidade participaram de uma reunião em que foram abordados os principais conceitos do Programa e suas implicações práticas na rotina institucional. Já no dia 15 de abril, foi a vez dos servidores Técnico-Administrativos em Educação e estagiários receberem as informações e esclarecerem dúvidas sobre a nova ferramenta de gestão.

A implementação do PGD na UFR foi formalizada pela PORTARIA REITORIA/UFR Nº 278,  DE 22 DE abril DE 2025. No mês de maio foi publicada a INSTRUÇÃO NORMATIVA PROGEP/REITORIA/UFR  Nº 11,  DE 06 DE maio DE 2025, que regulamenta a operacionalização do programa na instituição.

Seguindo o cronograma de implementação do PGD UFR que estabeleceu como primeira etapa, a fase de ambientação na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) e na Pró-Reitoria de Tecnologia da Informação e Comunicação (PROTIC), conforme o fluxo estabelecido pela IN PROGEP/REITORIA/UFR nº 11/2025, as adesões estão sendo realizadas inicialmente via processo no Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e concluída esta etapa, as unidades já autorizadas iniciaram o Ciclo PGD no sistema PETRVS.

Ao término da fase de ambientação, em 31 de julho, as unidades participantes deverão elaborar relatórios com suas impressões e sugestões, que serão encaminhados à CPGD. Com base nesses documentos, a Comissão consolidará as informações e apresentará um relatório geral da etapa inicial, podendo recomendar ajustes na regulamentação do PGD no âmbito da UFR.

A adesão das demais unidades da Universidade está prevista a partir de 1º de agosto de 2025, e se desencadeará em três níveis:

I – adesão da UORG, em nível de Reitoria, Pró-Reitorias, Secretarias, Institutos e Faculdades;

II – adesão da unidade de execução, no nível mínimo de diretoria, vinculada às unidades referidas no item I; e

III – adesão do servidor(a) lotado(a) em unidade de execução participante do PGD-UFR.

Com a implantação do PGD, a UFR reafirma seu compromisso com a excelência na gestão pública e com a valorização de seus servidores, buscando continuamente melhorar os processos internos e os resultados entregues à sociedade.