{"id":4622,"date":"2026-02-18T16:38:12","date_gmt":"2026-02-18T20:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/?page_id=4622"},"modified":"2026-04-08T09:40:02","modified_gmt":"2026-04-08T13:40:02","slug":"monitormanento-dos-indicadores-de-desempenho-pdi-pdi-2024","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/monitormanento-dos-indicadores-de-desempenho-pdi-pdi-2024\/","title":{"rendered":"Monitormanento dos Indicadores de Desempenho\/PDI\/PDI 2024"},"content":{"rendered":"\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Monitoramento do PDI 2024<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<div style=\"height:22px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>A seguir apresentamos o monitoramento do PDI 2024 segregado por:\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>Planilhas de Monitoramento por Objetivo Estrat\u00e9gico;<\/li>\n<li>Relat\u00f3rios de monitoramento global, por dimens\u00e3o e por objetivo estrat\u00e9gico;\u00a0<\/li>\n<li>Plano de A\u00e7\u00e3o para as metas parcialmente alcan\u00e7adas e n\u00e3o alcan\u00e7adas em 2024;\u00a0<\/li>\n<li>Relat\u00f3rios de monitoramento do Plano de A\u00e7\u00e3o para metas parcialmente alcan\u00e7adas e n\u00e3o alcan\u00e7adas em 2024.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para fins de avalia\u00e7\u00e3o das metas alcan\u00e7adas foram utilizadas as seguintes metodologias de avalia\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><b>Metodologia de avalia\u00e7\u00e3o dos programas<\/b>:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para a defini\u00e7\u00e3o do percentual de execu\u00e7\u00e3o dos programas, utilizou-se o somat\u00f3rio de execu\u00e7\u00e3o de todas as metas de 2024 do programa.<\/p>\n<p><strong>Objetivo alcan\u00e7ado<\/strong>: Quando todas as metas do programa forem alcan\u00e7adas<\/p>\n<p><strong>Objetivo parcialmente alcan\u00e7ado:<\/strong>\u00a0Quando o somat\u00f3rio das metas alcan\u00e7adas e parcialmente alcan\u00e7adas for superior a 60% e inferior a 100%<\/p>\n<p><strong>Objetivo n\u00e3o alcan\u00e7ado:<\/strong>\u00a0Quando o somat\u00f3rio das metas alcan\u00e7adas e parcialmente alcan\u00e7adas for menor ou igual a 59,99%<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><b>Metodologia de avalia\u00e7\u00e3o dos objetivos estrat\u00e9gicos<\/b>:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para a defini\u00e7\u00e3o do percentual de execu\u00e7\u00e3o dos objetivos estrat\u00e9gicos, utilizou-se o somat\u00f3rio de execu\u00e7\u00e3o de todas as metas de 2024 dos programas constantes no objetivo estrat\u00e9gico.<\/p>\n<p><strong>Objetivo alcan\u00e7ado:<\/strong> Quando todas as metas do programa forem alcan\u00e7adas<\/p>\n<p><strong>Objetivo parcialmente alcan\u00e7ado:\u00a0<\/strong> Quando o somat\u00f3rio das metas alcan\u00e7adas e parcialmente alcan\u00e7adas for superior a 60% e inferior a 100%<\/p>\n<p><b>Objetivo n\u00e3o alcan\u00e7ado:\u00a0:<\/b>\u00a0Quando o somat\u00f3rio das metas alcan\u00e7adas e parcialmente alcan\u00e7adas for menor ou igual a 59,99%<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><b>Metodologia de avalia\u00e7\u00e3o das dimens\u00f5es<\/b>:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para a defini\u00e7\u00e3o do percentual de execu\u00e7\u00e3o das dimens\u00f5es, utilizou-se o somat\u00f3rio de execu\u00e7\u00e3o de todas as metas de 2024 dos objetivos estrat\u00e9gicos da respectiva dimens\u00e3o.<\/p>\n<p><b>Objetivo alcan\u00e7ado:<\/b>\u00a0Quando todas as metas dos objetivos estrat\u00e9gicos forem alcan\u00e7adas<\/p>\n<p><b>Objetivo parcialmente alcan\u00e7ado:<\/b>\u00a0Quando o somat\u00f3rio das metas alcan\u00e7adas e parcialmente alcan\u00e7adas for superior a 60% e inferior a 100%<\/p>\n<p><b>Objetivo n\u00e3o alcan\u00e7ado<\/b><b>:<\/b>\u00a0Quando o somat\u00f3rio das metas alcan\u00e7adas e parcialmente alcan\u00e7adas for menor ou igual a 59,99%<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><b>Metodologia de avalia\u00e7\u00e3o global<\/b>\u00a0<b>da UFR<\/b>:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para a defini\u00e7\u00e3o do percentual de execu\u00e7\u00e3o global da UFR, utilizou-se o somat\u00f3rio de execu\u00e7\u00e3o de todas as metas de 2024 dos programas das tr\u00eas dimens\u00f5es.<\/p>\n<p><b>Objetivo alcan\u00e7ado:<\/b>\u00a0Quando todas as metas dos programas das tr\u00eas dimens\u00f5es forem alcan\u00e7adas<\/p>\n<p><b>Objetivo parcialmente alcan\u00e7ado:<\/b>\u00a0Quando o somat\u00f3rio das metas alcan\u00e7adas e parcialmente alcan\u00e7adas for superior a 60% e inferior a 100%<\/p>\n<p><b>Objetivo n\u00e3o alcan\u00e7ado<\/b><b>:<\/b>\u00a0Quando o somat\u00f3rio das metas alcan\u00e7adas e parcialmente alcan\u00e7adas for for menor ou igual a 59,99%<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-4b235306\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion exclusive\">\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Planilhas de Monitoramento do PDI por Objetivo Estrat\u00e9gico <\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vRwtZr_oC5xFS63hWvNRmnlG9mBO7mTsVo_nqD6FbdRJrWw_GAuHumobzoH1SvdnssbsNKrhpwkJFsy\/pubhtml\">Objetivo 01 \u2013 Ensino de Gradua\u00e7\u00e3o: Promover o ingresso inclusivo, perman\u00eancia e excel\u00eancia acad\u00eamica;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vTIzro1m0Ca6nXX0p17Ee8Iyrs6LQ5usTiy4KhdnX6cQK-FBwaGsEfb5lAh6cqOQebM8OPY0OuBGReR\/pubhtml\">Objetivo 02 \u2013 Ensino de P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o: Criar cursos lato sensu e programas stricto sensu e promover a eleva\u00e7\u00e3o das notas dos programas j\u00e1 existentes junto a CAPES<\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vScxWgecbn7ov66EEQIjzzI-XCKbu4cAHdLtMgal6aUc1NyANteDMtSavMDx7VMfdmf0WSMlBc8jkjN\/pubhtml\">Objetivo 03 \u2013 Pesquisa: Criar, aperfei\u00e7oar, acompanhar e fortalecer o conhecimento cient\u00edfico, tecnol\u00f3gico e inovador, respeitando os princ\u00edpios \u00e9ticos e considerando as dimens\u00f5es nacional e internacional;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vS0YmrcRmZ5GNiOpkNvhK_Vprs-inHJYNA2xlciLUzpg9rpAeMpffmuAjN4kkYP2P6HuyxvwgtX7uBd\/pubhtml\">Objetivo 04 \u2013 Extens\u00e3o: Fomentar a integra\u00e7\u00e3o da universidade e a sociedade com foco no protagonismo estudantil e a transforma\u00e7\u00e3o social;<\/a>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vQxF9wu9Ftrm6YYyyFTsRrdccCEie06Ej9_z9fHcEXdjo1IdLlUH8T5XrQGpEMr0TIq1m09BCvkaiJ2\/pubhtml\">Objetivo 05 \u2013 Inova\u00e7\u00e3o e Empreendedorismo: Propor e fomentar a\u00e7\u00f5es, por meio de parcerias e projetos, que promovam inova\u00e7\u00f5es e cultura empreendedora, fortalecendo a intera\u00e7\u00e3o entre a universidade, a sociedade e o mercado;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vQ-RWnHolCfQ1pEjhHJVavcGj2XxjTLD6HDbwygSeT2T6OpIAOQ4YHUoPf4Zihx2Jq56YjEjkUgSA37\/pubhtml\">Objetivo 06 \u2013 Governan\u00e7a: Aprimorar o sistema de governan\u00e7a institucional da UFR;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vSWjgNp0KbkKS2wGJhyYiId7JlKBwSmRWXVXmx9GaEMPDiQ9jJQXQH_dcigmJSuA6aRXqFDqV35J_MR\/pubhtml\">Objetivo 07 \u2013 CEPEI\/CDCC: Fortalecer o Ensino, Pesquisa, Extens\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o;<\/a>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vRbNohqW4FzTgAE0wVHfwe32U0FxCbgSKieWSVI7hRZ-3sqeK_2-9OJXtah06l-578pRwd6ivX1wzsY\/pubhtml\">Objetivo 08 \u2013 Biblioteca: Disponibilizar e disseminar os recursos informacionais f\u00edsicos e digitais no ambiente acad\u00eamico;<\/a>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vTsJXHLv7ClnIojrk5BwfJVkFR1K6w1TeDFmuLdZgwmgLTIuqZNIojq4D4Zsl4TAg0acmNv3wlESQxI\/pubhtml\">Objetivo 09 \u2013 Cerimonial : Implementar o protocolo de cerimonial da Universidade Federal de Rondon\u00f3polis;<\/a>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vT7YSVOt2tKmXIFSXj4iZ_51SXDI--UbxHIbDAL90CJvU6Xc_Dql71xxKTbSjH_CZG2IeEuj9IB3GlM\/pubhtml\">Objetivo 10 \u2013 Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o: Melhorar a infraestrutura tecnol\u00f3gica, os sistemas de TI e a comunica\u00e7\u00e3o;<\/a>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vQfh0Ma8DQmunWr9mE0cjqm47DjDvaZSRBOaJAQOuYVuT2xKCPgDErG14s2fFVTfC9WxNq-WJE9OLZc\/pubhtml\">Objetivo 11 \u2013 Internacionaliza\u00e7\u00e3o: Fortalecer a Internacionaliza\u00e7\u00e3o da UFR;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vTxvuGi_bbYZJwS2R-3sXAgIJ1Hgmal8RSmaJMt-7wRg-FnL3OzDZKzKvGy7ws-I3PPdTLzZ7f5arWv\/pubhtml\">Objetivo 12 \u2013 Infraestrutura: Gerir a infraestrutura f\u00edsica e dar o suporte operacional para o desenvolvimento das atividades final\u00edsticas da institui\u00e7\u00e3o, priorizando o uso eficiente dos recursos e a sustentabilidade em suas a\u00e7\u00f5es;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vS6WAhe4Z6SjJzzDSIbhA4CjkGFrZADJhNWoLWM9YH360jYUeHjL1uapwaKdnKXW4acb9tOwnsc_Vge\/pubhtml\">Objetivo 13 \u2013 Administra\u00e7\u00e3o e Planejamento: Estabelecer uma gest\u00e3o integrada para aprimorar a efici\u00eancia e a efic\u00e1cia dos processos Administrativos, de Contrata\u00e7\u00f5es, Financeiros, Or\u00e7ament\u00e1rios e de Planejamento Estrat\u00e9gico visando uma gest\u00e3o p\u00fablica mais transparente e respons\u00e1vel<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vTmflo7bb2lV3J8E1j03cke_pPbTxZuaEixy2Q_haMJIPY7qZhNGFSPDHrWGh1VfJLtw20oXlRimyc5\/pubhtml\">Objetivo 14 \u2013 Gest\u00e3o de Pessoas: Fortalecer a gest\u00e3o de pessoas com foco na promo\u00e7\u00e3o da qualidade de vida, integra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento pessoal;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vQ4k72fjzoMhKCpaH83SQxzYKokbhS9HTUpSGUkk7MJ9O6XmrDs1WSSPy4O6q5Ny3YBFdR51_5l1V_c\/pubhtml\">Objetivo 15 \u2013 Assist\u00eancia Estudantil: Desenvolver e implementar pol\u00edticas e programas institucionais de promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es afirmativas e assist\u00eancia estudantil, objetivando a supera\u00e7\u00e3o de obst\u00e1culos ao desempenho acad\u00eamico, a perman\u00eancia estudantil e a igualdade de oportunidades nos \u00e2mbitos de ensino, pesquisa, extens\u00e3o e gest\u00e3o institucional;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vRrUKX3JWNLZe-agI4C9oogDmAOB8KnHW3nbePKywl3ZG-q9QbPfmgLjwtVk_72gehDEjsjRyymeZcE\/pubhtml\">Objetivo 16 \u2013 Arte, Cultura, Esporte e Lazer: Promover e incentivar atividades art\u00edsticas, culturais, esportivas e de lazer para a comunidade acad\u00eamica da UFR.&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Relat\u00f3rios de Monitoramento do PDI 2024<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>Relat\u00f3rio global de monitoramento dos indicadores e metas<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO__Plano_de_Desenvolvimento_Institucional__PDI___4__compressed-1.pdf\">Relat\u00f3rio global do monitoramento dos indicadores e metas da UFR no ano de 2024<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Relat\u00f3rios gerenciais de monitoramento dos indicadores e metas segregrados por dimens\u00e3o do&nbsp;<em>Balanced Scorecard<\/em>&nbsp;(BSC)<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-DIMENSAO-SOCIEDADE.pdf\">Relat\u00f3rio global da Dimens\u00e3o Sociedade<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Relatorio-PDI-Dimensao-Processos-Internos.pdf\">Relat\u00f3rio global da Dimens\u00e3o Processos Internos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Dimensao-Pessoas.pdf\">Relat\u00f3rio global da Dimens\u00e3o Pessoas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Relat\u00f3rios gerenciais de monitoramento dos indicadores e metas segregados por Objetivo Estrat\u00e9gico do PDI<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-01.pdf\">Objetivo 01 \u2013 Ensino de Gradua\u00e7\u00e3o: Promover o ingresso inclusivo, perman\u00eancia e excel\u00eancia acad\u00eamica;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-02.pdf\">Objetivo 02 \u2013 Ensino de P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o: Criar cursos lato sensu e programas stricto sensu e promover a eleva\u00e7\u00e3o das notas dos programas j\u00e1 existentes junto a CAPES;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-03.pdf\">Objetivo 03 \u2013 Pesquisa: Criar, aperfei\u00e7oar, acompanhar e fortalecer o conhecimento cient\u00edfico, tecnol\u00f3gico e inovador, respeitando os princ\u00edpios \u00e9ticos e considerando as dimens\u00f5es nacional e internacional;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-04.pdf\">Objetivo 04 \u2013 Extens\u00e3o: Fomentar a integra\u00e7\u00e3o da universidade e a sociedade com foco no protagonismo estudantil e a transforma\u00e7\u00e3o social;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-05.pdf\">Objetivo 05 \u2013 Inova\u00e7\u00e3o e Empreendedorismo: Propor e fomentar a\u00e7\u00f5es, por meio de parcerias e projetos, que promovam inova\u00e7\u00f5es e cultura empreendedora, fortalecendo a intera\u00e7\u00e3o entre a universidade, a sociedade e o mercado;<\/a>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-06.pdf\">Objetivo 06 \u2013 Governan\u00e7a: Aprimorar o sistema de governan\u00e7a institucional da UFR;<\/a>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-07.pdf\">Objetivo 07 \u2013 CEPEI\/CDCC: Fortalecer o Ensino, Pesquisa, Extens\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-08.pdf\">Objetivo 08 \u2013 Biblioteca: Disponibilizar e disseminar os recursos informacionais f\u00edsicos e digitais no ambiente acad\u00eamico;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-09.pdf\">Objetivo 09 \u2013 Cerimonial : Implementar o protocolo de cerimonial da Universidade Federal de Rondon\u00f3polis;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-10.pdf\">Objetivo 10 \u2013 Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o: Melhorar a infraestrutura tecnol\u00f3gica, os sistemas de TI e a comunica\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-11.pdf\">Objetivo 11 \u2013 Internacionaliza\u00e7\u00e3o: Fortalecer a Internacionaliza\u00e7\u00e3o da UFR;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-12.pdf\">Objetivo 12 \u2013 Infraestrutura: Gerir a infraestrutura f\u00edsica e dar o suporte operacional para o desenvolvimento das atividades final\u00edsticas da institui\u00e7\u00e3o, priorizando o uso eficiente dos recursos e a sustentabilidade em suas a\u00e7\u00f5es;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-13.pdf\">Objetivo 13 \u2013 Administra\u00e7\u00e3o e Planejamento: Estabelecer uma gest\u00e3o integrada para aprimorar a efici\u00eancia e a efic\u00e1cia dos processos Administrativos, de Contrata\u00e7\u00f5es, Financeiros, Or\u00e7ament\u00e1rios e de Planejamento Estrat\u00e9gico visando uma gest\u00e3o p\u00fablica mais transparente e respons\u00e1vel;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-14.pdf\">Objetivo 14 \u2013 Gest\u00e3o de Pessoas: Fortalecer a gest\u00e3o de pessoas com foco na promo\u00e7\u00e3o da qualidade de vida, integra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento pessoal<\/a>;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-15.pdf\">Objetivo 15 \u2013 Assist\u00eancia Estudantil: Desenvolver e implementar pol\u00edticas e programas institucionais de promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es afirmativas e assist\u00eancia estudantil, objetivando a supera\u00e7\u00e3o de obst\u00e1culos ao desempenho acad\u00eamico, a perman\u00eancia estudantil e a igualdade de oportunidades nos \u00e2mbitos de ensino, pesquisa, extens\u00e3o e gest\u00e3o institucional;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/RELATORIO-PDI-Objetivo-16.pdf\">Objetivo 16 \u2013 Arte, Cultura, Esporte e Lazer: Promover e incentivar atividades art\u00edsticas, culturais, esportivas e de lazer para a comunidade acad\u00eamica da UFR.&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Relat\u00f3rios encaminhados por meio do Processo SEI n\u00ba 23853.000654\/2025-64.<\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Plano de A\u00e7\u00e3o para metas parcialmente alcan\u00e7adas e n\u00e3o alcan\u00e7adas do PDI 2024<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>Com o objetivo de assegurar transpar\u00eancia, efetividade e acompanhamento cont\u00ednuo das metas institucionais, esta aba disponibiliza as planilhas utilizadas para elabora\u00e7\u00e3o do\u00a0<strong>Plano de A\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0vinculado aoPDI\u00a0<strong>(2024),<\/strong>\u00a0bem como os\u00a0<strong>Relat\u00f3rios Gerenciais<\/strong>\u00a0das a\u00e7\u00f5es estabelecidas no plano de a\u00e7\u00e3o. Esses instrumentos possibilitam o registro estruturado das iniciativas, o monitoramento de sua execu\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o dos resultados obtidos, fortalecendo o alinhamento \u00e0s diretrizes estrat\u00e9gicas da institui\u00e7\u00e3o e subsidiando a tomada de decis\u00f5es baseada em evid\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p>Relat\u00f3rios encaminhados via Processo SEI n\u00ba 23853.008883\/2025-27<\/p>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-e83d7f41\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion exclusive\">\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Planilhas de Elabora\u00e7\u00e3o do Plano de A\u00e7\u00e3o referente ao monitoramento do PDI 2024<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vQSmUw3Lu1bjiJK-OkqlxI9E57VILEVaN-aMZqhdo2uYSutSkeNfXrduKzvuruN0SYEqzpbwe_TYkXX\/pubhtml\">Objetivo 01 \u2013 Ensino de Gradua\u00e7\u00e3o: Promover o ingresso inclusivo, perman\u00eancia e excel\u00eancia acad\u00eamica;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vT-iIrd_TPp_G34aDd0BlFMC1K07GmGrLGsePs-4rZ3k_Okp-RV9RfwcuIDBqkta9qSDuauk6yuesvf\/pubhtml\">Objetivo 04 \u2013 Extens\u00e3o: Fomentar a integra\u00e7\u00e3o da universidade e a sociedade com foco no protagonismo estudantil e a transforma\u00e7\u00e3o social;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vTpNZ_2iLYBWl9t1dWwpbFU0tAr9TZzEUxJxrwFFXWYrar1R_ifqz67JTrUMT3Qopgww8cs_nZHFauY\/pubhtml\">Objetivo 06 \u2013 Governan\u00e7a: Aprimorar o sistema de governan\u00e7a institucional da UFR;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vRe8I1CCNroHznFkGd8DBMjFDP9tzRP1vTfHJRk7ktUil1wgj0aPjcmbuDbXSTMa70-uhhQRHGgz5c1\/pubhtml\">Objetivo 07 \u2013 CEPEI\/CDCC: Fortalecer o Ensino, Pesquisa, Extens\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vQY3Vmzx43W07ZJ5xYWSAMAjqQaSXOY1_KWovl5a_4TewONkk6acbH2iKo56fD6zHQk6evI66-hhvP7\/pubhtml\">Objetivo 08 \u2013 Biblioteca: Disponibilizar e disseminar os recursos informacionais f\u00edsicos e digitais no ambiente acad\u00eamico;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vQsSnPkASIgyu65w2K8QPYHy_KAVR65VxQZ4DOzxmB1OubaylLbqWaD6QKnt5msKe-LkmBb5Snfbx9Q\/pubhtml\">Objetivo 09 \u2013 Cerimonial : Implementar o protocolo de cerimonial da Universidade Federal de Rondon\u00f3polis;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vTV8_2xc0R6F2oZfYkwnPPtecdS3hkG16-weiOleH-ajF8q6pciagNp_19wtm3x8_zClsBezv1UZjZL\/pubhtml\">Objetivo 11 \u2013 Internacionaliza\u00e7\u00e3o: Fortalecer a Internacionaliza\u00e7\u00e3o da UFR;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vTUEur8t_1EUOe_IO4tkDgc-gqBZP47u2d71rX3iKpeCVwPviLeXEFgYVUChRdn22L6QsT5DjQ50env\/pubhtml\">Objetivo 13 \u2013 Administra\u00e7\u00e3o e Planejamento: Estabelecer uma gest\u00e3o integrada para aprimorar a efici\u00eancia e a efic\u00e1cia dos processos Administrativos, de Contrata\u00e7\u00f5es, Financeiros, Or\u00e7ament\u00e1rios e de Planejamento Estrat\u00e9gico visando uma gest\u00e3o p\u00fablica mais transparente e respons\u00e1vel.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vQdfKD5TxVwUcm4ZRfkLyD2gtMWbOmbH6Jb7labCVQGj7JDi-aWSj1fuQ7Hi5MkPYS0Xq-usQNr6Aat\/pubhtml\">Objetivo 14 \u2013 Gest\u00e3o de Pessoas: Fortalecer a gest\u00e3o de pessoas com foco na promo\u00e7\u00e3o da qualidade de vida, integra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento pessoal;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Relat\u00f3rios Gerenciais com estabelecimento do Plano de A\u00e7\u00e3o referente ao monitoramento do PDI 2024 <\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>Relat\u00f3rio global de monitoramento dos indicadores e metas<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Plano-de-Acao-PDI.pdf\">Relat\u00f3rio global do Plano de A\u00e7\u00f5es referente ao monitoramento de 2024<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Relat\u00f3rios gerenciais de monitoramento dos indicadores e metas segregados por Objetivo Estrat\u00e9gico do PDI<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Plano-de-Acao-PDI-Ensino-de-Graduacao.pdf\">Objetivo 01 \u2013 Ensino de Gradua\u00e7\u00e3o: Promover o ingresso inclusivo, perman\u00eancia e excel\u00eancia acad\u00eamica;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Plano-de-Acao-PDI-Extensao.pdf\">Objetivo 04 \u2013 Extens\u00e3o: Fomentar a integra\u00e7\u00e3o da universidade e a sociedade com foco no protagonismo estudantil e a transforma\u00e7\u00e3o social<\/a>;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Plano-de-Acao-PDI-Governanca.pdf\">Objetivo 06 \u2013 Governan\u00e7a: Aprimorar o sistema de governan\u00e7a institucional da UFR;<\/a>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Plano-de-Acao-PDI-Biblioteca.pdf\">Objetivo 08 \u2013 Biblioteca: Disponibilizar e disseminar os recursos informacionais f\u00edsicos e digitais no ambiente acad\u00eamico;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Plano-de-Acao-PDI-Cerimonial.pdf\">Objetivo 09 \u2013 Cerimonial : Implementar o protocolo de cerimonial da Universidade Federal de Rondon\u00f3polis;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Plano-de-Acao-PDI-Internacionalizacao.pdf\">Objetivo 11 \u2013 Internacionaliza\u00e7\u00e3o: Fortalecer a Internacionaliza\u00e7\u00e3o da UFR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Plano-de-Acao-PDI-Planejamento.pdf\">Objetivo 13 \u2013 Administra\u00e7\u00e3o e Planejamento: Estabelecer uma gest\u00e3o integrada para aprimorar a efici\u00eancia e a efic\u00e1cia dos processos Administrativos, de Contrata\u00e7\u00f5es, Financeiros, Or\u00e7ament\u00e1rios e de Planejamento Estrat\u00e9gico visando uma gest\u00e3o p\u00fablica mais transparente e respons\u00e1vel;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Plano-de-Acao-PDI-Gestao-de-Pessoas.pdf\">Objetivo 14 \u2013 Gest\u00e3o de Pessoas: Fortalecer a gest\u00e3o de pessoas com foco na promo\u00e7\u00e3o da qualidade de vida, integra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento pessoal;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/details>\n<\/div>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Monitoramento do Plano de A\u00e7\u00e3o para metas parcialmente alcan\u00e7adas e n\u00e3o alcan\u00e7adas do PDI 2024<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>Com o objetivo de assegurar transpar\u00eancia, efetividade e acompanhamento cont\u00ednuo das metas institucionais, esta aba disponibiliza o monitoramento das a\u00e7\u00f5es propostas no&nbsp;<strong>Plano de A\u00e7\u00e3o<\/strong>&nbsp;vinculado ao PDI&nbsp;<strong>(2024),<\/strong>&nbsp;bem como os&nbsp;<strong>Relat\u00f3rios Gerenciais<\/strong>&nbsp;das a\u00e7\u00f5es corretivas realizadas. Esses instrumentos possibilitam o registro estruturado das iniciativas, o monitoramento de sua execu\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o dos resultados obtidos, fortalecendo o alinhamento \u00e0s diretrizes estrat\u00e9gicas da institui\u00e7\u00e3o e subsidiando a tomada de decis\u00f5es baseada em evid\u00eancias. <\/p>\n\n\n\n<p>Relat\u00f3rios encaminhados via Processo SEI n\u00ba 23853.008883\/2025-27<\/p>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-8c759c78\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion exclusive\">\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Planilhas de Monitoramento do Plano de A\u00e7\u00e3o referente ao monitoramento do PDI 2024<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vQQo6d1xZnyg2kHY62opXXy9uQfDuNg1IPFFGk-MOUxALI04vFWqxW8ScbzFcmA_me4i9MxyFhkejgR\/pubhtml?gid=247786512&amp;single=true\">Objetivo 01 \u2013 Ensino de Gradua\u00e7\u00e3o: Promover o ingresso inclusivo, perman\u00eancia e excel\u00eancia acad\u00eamica<\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vTHV7BWksuFeEDrskQPnCYMaCdUTzYPe9XMGcPJ8uvXVlw9832vruaW4Wx59HKwZRTZfKnjKz6OtrFv\/pubhtml?gid=518615661&amp;single=true\">Objetivo 04 \u2013 Extens\u00e3o: Fomentar a integra\u00e7\u00e3o da universidade e a sociedade com foco no protagonismo estudantil e a transforma\u00e7\u00e3o social;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vSIyfDxJGjF0cpvJeDAk5g0BOyKdb2Vv6aZA12MhRYiEdkmw9IqXxhxAfmj2CcIiFkZAlODrZV5yixZ\/pubhtml?gid=1063184366&amp;single=true\">Objetivo 06 \u2013 Governan\u00e7a: Aprimorar o sistema de governan\u00e7a institucional da UFR<\/a>;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vSWWQE6ULjDPx7fKLiHnjfaCWSooPF2YnOhRk7s12nA_N9khn2aURMu4-PwGYnFg_TRBB-QGr3HvU2v\/pubhtml?gid=30633556&amp;single=true\">Objetivo 08 \u2013 Biblioteca: Disponibilizar e disseminar os recursos informacionais f\u00edsicos e digitais no ambiente acad\u00eamico<\/a>;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vS5hw9om5YLPilUG2FzMoFur5PSYZXGH4W_12hLwlw2lMTeXhcpV2WJc9lndClDqJWPfLMuwrBJ81Gk\/pubhtml?gid=415741179&amp;single=true\">Objetivo 09 \u2013 Cerimonial : Implementar o protocolo de cerimonial da Universidade Federal de Rondon\u00f3polis<\/a>;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vTXlmeVImnvB0XjPeq0suG1CLDK6p0L7BNUT0qrzB4Df0JbQjIWG9INMEUNknvC4VonwnPG3BCLtu-V\/pubhtml?gid=1014713071&amp;single=true\">Objetivo 11 \u2013 Internacionaliza\u00e7\u00e3o: Fortalecer a Internacionaliza\u00e7\u00e3o da UFR;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vQQ-WccK5UUzk9WgFXVS-7uo4wo6axvE44gt6udoHoMJrOC-Tcfss3Tx2zWlu4FMeKInrN4p2juNStI\/pubhtml?gid=393059316&amp;single=true\">Objetivo 13 \u2013 Administra\u00e7\u00e3o e Planejamento: Estabelecer uma gest\u00e3o integrada para aprimorar a efici\u00eancia e a efic\u00e1cia dos processos Administrativos, de Contrata\u00e7\u00f5es, Financeiros, Or\u00e7ament\u00e1rios e de Planejamento Estrat\u00e9gico visando uma gest\u00e3o p\u00fablica mais transparente e respons\u00e1vel.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/spreadsheets\/d\/e\/2PACX-1vSScuQrr9IzDUP-W_FkLkDfdQx5LRyKP41wd6aa7_rGFhl3vKm_6I8DFcsf2Dq_HDpskxXKIvJFF0SL\/pubhtml?gid=1447380885&amp;single=true\">Objetivo 14 \u2013 Gest\u00e3o de Pessoas: Fortalecer a gest\u00e3o de pessoas com foco na promo\u00e7\u00e3o da qualidade de vida, integra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento pessoal;&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Relat\u00f3rios Gerenciais de monitoramento do Plano de A\u00e7\u00e3o de corre\u00e7\u00e3o referente ao PDI 2024 <\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>Relat\u00f3rio global de monitoramento dos indicadores e metas<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Monitoramento-Plano-de-Acao-PDI-2024.pdf\">Relat\u00f3rio global do Plano de A\u00e7\u00f5es referente ao monitoramento de 2024<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Relat\u00f3rios gerenciais de monitoramento dos indicadores e metas segregados por Objetivo Estrat\u00e9gico do PDI<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Monitoramento-OE-01-Plano-de-Acao-PDI-2024.pdf\">Objetivo 01 \u2013 Ensino de Gradua\u00e7\u00e3o: Promover o ingresso inclusivo, perman\u00eancia e excel\u00eancia acad\u00eamica<\/a>;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Monitoramento-OE-4-Plano-de-Acao-PDI-2024.pdf\">Objetivo 04 \u2013 Extens\u00e3o: Fomentar a integra\u00e7\u00e3o da universidade e a sociedade com foco no protagonismo estudantil e a transforma\u00e7\u00e3o social;<\/a>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Monitoramento-OE-6-Plano-de-Acao-PDI-2024.pdf\">Objetivo 06 \u2013 Governan\u00e7a: Aprimorar o sistema de governan\u00e7a institucional da UFR<\/a>;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Monitoramento-OE-08-Plano-de-Acao-PDI-2024.pdf\">Objetivo 08 \u2013 Biblioteca: Disponibilizar e disseminar os recursos informacionais f\u00edsicos e digitais no ambiente acad\u00eamico<\/a>;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Monitoramento-OE-09-Plano-de-Acao-PDI-2024.pdf\">Objetivo 09 \u2013 Cerimonial : Implementar o protocolo de cerimonial da Universidade Federal de Rondon\u00f3polis<\/a>;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Monitoramento-OE-11-Plano-de-Acao-PDI-2024.pdf\">Objetivo 11 \u2013 Internacionaliza\u00e7\u00e3o: Fortalecer a Internacionaliza\u00e7\u00e3o da UFR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Monitoramento-OE-13-Plano-de-Acao-PDI-2024.pdf\">Objetivo 13 \u2013 Administra\u00e7\u00e3o e Planejamento: Estabelecer uma gest\u00e3o integrada para aprimorar a efici\u00eancia e a efic\u00e1cia dos processos Administrativos, de Contrata\u00e7\u00f5es, Financeiros, Or\u00e7ament\u00e1rios e de Planejamento Estrat\u00e9gico visando uma gest\u00e3o p\u00fablica mais transparente e respons\u00e1vel;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Monitoramento-OE-14-Plano-de-Acao-PDI-2024.pdf\">Objetivo 14 \u2013 Gest\u00e3o de Pessoas: Fortalecer a gest\u00e3o de pessoas com foco na promo\u00e7\u00e3o da qualidade de vida, integra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento pessoal;<\/a> <\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/details>\n<\/div>\n<\/div><\/details>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monitoramento do PDI 2024 A seguir apresentamos o monitoramento do PDI 2024 segregado por:\u00a0 Planilhas de Monitoramento por Objetivo Estrat\u00e9gico; Relat\u00f3rios de monitoramento global, por dimens\u00e3o e por objetivo estrat\u00e9gico;\u00a0 Plano de A\u00e7\u00e3o para as metas parcialmente alcan\u00e7adas e n\u00e3o alcan\u00e7adas em 2024;\u00a0 Relat\u00f3rios de monitoramento do Plano de A\u00e7\u00e3o para metas parcialmente alcan\u00e7adas e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4622"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4622"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4997,"href":"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4622\/revisions\/4997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ufr.edu.br\/proplad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}