O Plano de Gestão 2024-2027 foi elaborado com foco na união de esforços, por meio dos órgãos colegiados e das comissões com as representações de todas as categorias que compõem a comunidade universitária.
O Plano foi consolidado a partir da vivência do período de implantação da UFR, marcado por inúmeros desafios, com destaque para as crises política e sanitária, que assolaram o país. A partir dessa experiência, foram estruturados quatorze eixos estratégicos para a gestão 2024-2027:
- Acessibilidade, Diversidade e Inclusão;
- Ações Afirmativas e Assistência Estudantil;
- Arte, Cultura, Esporte e Lazer;
- Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade de Vida;
- Ensino de Graduação;
- Ensino de Pós-Graduação;
- Expansão e Infraestrutura;
- Extensão;
- Inovação e Empreendedorismo;
- Internacionalização;
- Pesquisa;
- Planejamento, Gestão, Governança e Transparência;
- Sustentabilidade Socioambiental; e
- Tecnologia da Informação e Comunicação.
Metodologia
Com vistas a atender o que dispõe o Estatuto da Universidade Federal de Rondonópolis, as propostas previstas no Projeto de Gestão (2024-2027) foram detalhadas e organizadas considerando os seguintes horizontes temporais:
a) curtíssimo prazo (1 ano): abrange propostas a serem executadas até o final do ano de 2024;
b) curto prazo (2 anos): abrange propostas a serem executadas até o final do ano de 2025;
c) médio prazo (3 anos): abrange propostas a serem executadas até o final do ano de 2026;
d) longo prazo (4 anos): abrange propostas a serem executadas até o final do ano de 2027.
Link para acesso ao Plano de Gestão 2024-2027: Plano de Gestão 2024-2027
Elemento decorativo
