{"id":936,"date":"2024-10-24T11:05:14","date_gmt":"2024-10-24T15:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/?page_id=936"},"modified":"2026-03-31T11:30:01","modified_gmt":"2026-03-31T15:30:01","slug":"pdp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/pdp\/","title":{"rendered":"Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP)"},"content":{"rendered":"<h2 data-pm-slice=\"1 3 []\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-1083\" src=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Banner-site-DDP-2-300x71.png\" alt=\"\" width=\"1685\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Banner-site-DDP-2-300x71.png 300w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Banner-site-DDP-2-768x183.png 768w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Banner-site-DDP-2-1536x365.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1685px) 100vw, 1685px\" \/><\/h2>\n<h2 data-pm-slice=\"1 3 []\">Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP)<\/h2>\n<h3>Contextualiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) \u00e9 um importante instrumento estrat\u00e9gico que visa alinhar as a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento dos servidores p\u00fablicos federais \u00e0s necessidades institucionais, promovendo o aprimoramento cont\u00ednuo e garantindo uma presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o mais eficiente \u00e0 sociedade. Institu\u00eddo pelo Decreto n\u00ba 9.991, de 28 de agosto de 2019, o PDP consolida-se como uma pol\u00edtica obrigat\u00f3ria para todos os \u00f3rg\u00e3os e entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional.<\/p>\n<p>Anteriormente ao Decreto n\u00ba 9.991\/2019, as a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o eram regulamentadas por normativas diversas e fragmentadas. Com a publica\u00e7\u00e3o deste decreto, estabeleceu-se uma padroniza\u00e7\u00e3o, com objetivos mais claros e uma gest\u00e3o centralizada e estrat\u00e9gica das a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Import\u00e2ncia da Capacita\u00e7\u00e3o e Qualifica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>A capacita\u00e7\u00e3o e a qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua s\u00e3o fundamentais para o aprimoramento dos servi\u00e7os prestados \u00e0 sociedade. Investir no desenvolvimento profissional dos servidores significa aumentar a efici\u00eancia, a qualidade e a efic\u00e1cia da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Servidores capacitados desempenham suas fun\u00e7\u00f5es com mais compet\u00eancia, motiva\u00e7\u00e3o e responsabilidade, contribuindo para uma gest\u00e3o p\u00fablica mais transparente e alinhada aos princ\u00edpios da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica contempor\u00e2nea.<\/p>\n<h3>PDP na Universidade Federal de Rondon\u00f3polis (UFR)<\/h3>\n<p>Na Universidade Federal de Rondon\u00f3polis (UFR), o Plano de Desenvolvimento de Pessoas \u00e9 elaborado anualmente por meio de uma abordagem participativa que envolve diversos setores da universidade. Inicialmente, realiza-se o levantamento das necessidades de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, ouvindo diretamente servidores, gestores e unidades administrativas e acad\u00eamicas.<\/p>\n<p>Posteriormente, essas necessidades s\u00e3o analisadas e consolidadas, priorizando-se a\u00e7\u00f5es que estejam diretamente relacionadas aos objetivos estrat\u00e9gicos institucionais. Ap\u00f3s esta etapa, o documento final \u00e9 elaborado pela equipe t\u00e9cnica respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de pessoas e submetido \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o da alta gest\u00e3o da universidade.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-1182\" src=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Fluxo-PDP-UFR-2-300x169.png\" alt=\"\" width=\"710\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Fluxo-PDP-UFR-2-300x169.png 300w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Fluxo-PDP-UFR-2-1024x576.png 1024w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Fluxo-PDP-UFR-2-768x432.png 768w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Fluxo-PDP-UFR-2-1536x864.png 1536w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Fluxo-PDP-UFR-2.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 710px) 100vw, 710px\" \/><\/p>\n<h3>PDP 2026<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/PDP-2026-2-1.xlsx\">PDP 2026 (vigente)<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/pdp-2026\/\">Confira o processo de elabora\u00e7\u00e3o do PDP 2026 na UFR<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/edital-de-selecao-de-propostas-de-capacitacao\/\">UFR lan\u00e7a edital de Sele\u00e7\u00e3o de Propostas de Capacita\u00e7\u00e3o 2026<\/a><\/p>\n<h3>PDPs Anteriores<\/h3>\n<p>Abaixo voc\u00ea pode acessar os Planos de Desenvolvimento de Pessoas da Universidade Federal de Rondon\u00f3polis dos anos anteriores:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PDP_2025.xls.xlsx\">PDP UFR 2025<\/a><\/strong><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PDP_2024_-Relatorio-de-submissao_SIPEC-1.xlsx\">PDP UFR 2024<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PDP_2023.xls.xlsx\">PDP UFR 2023<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/PDP_2022.xls.xlsx\">PDP UFR 2022<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Recursos empenhados em processos de Qualifica\u00e7\u00e3o e Capacita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/CURSOS-CONTRATADOS-PELA-UFR-NO-PERIODO-DE-2022-a-2024.pdf\">Cursos de Capacita\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Participacao-Docentes-em-eventos.pdf\">Participa\u00e7\u00e3o em eventos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/AFASTAMENTOS-QUALIFICACAO-DOCENTES.xlsx-Afastamentos-Docentes.pdf\">Afastamentos para Qualifica\u00e7\u00e3o e Capacita\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) Contextualiza\u00e7\u00e3o O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) \u00e9 um importante instrumento estrat\u00e9gico que visa alinhar as a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento dos servidores p\u00fablicos federais \u00e0s necessidades institucionais, promovendo o aprimoramento cont\u00ednuo e garantindo uma presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o mais eficiente \u00e0 sociedade. 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