{"id":102,"date":"2022-03-24T14:00:10","date_gmt":"2022-03-24T18:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/?page_id=102"},"modified":"2025-03-12T16:51:41","modified_gmt":"2025-03-12T20:51:41","slug":"coordenadoria-de-saude-e-qualidade-de-vida-csqv","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/institucional\/coordenadoria-de-saude-e-qualidade-de-vida-csqv\/","title":{"rendered":"Diretoria de Sa\u00fade e Qualidade de Vida\u00a0&#8211; DSQV"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">A <span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Diretoria de Sa\u00fade e Qualidade de Vida<\/strong><\/span>, vinculada a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP), possui como principal objetivo promover a melhoria do bem-estar, sa\u00fade e seguran\u00e7a dos servidores em seu ambiente de trabalho. As atividades desenvolvidas por esta Diretoria contemplam a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade, preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho, vigil\u00e2ncia e<br \/>\nacompanhamento dos poss\u00edveis agravos \u00e0 sa\u00fade dos servidores, de acordo com a Pol\u00edtica Nacional de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Servidor, institu\u00edda pelo Decreto n\u00ba 6.833, de 29 de abril de 2009.<br \/>\nA DSQV est\u00e1 estruturada em tr\u00eas ger\u00eancias: Ger\u00eancia de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Servidor (GAAS), Ger\u00eancia de Seguran\u00e7a no Trabalho e Per\u00edcia (GSTP) e Ger\u00eancia de Bem-Estar e Qualidade de Vida (GBEQV)<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-564 size-thumbnail aligncenter\" src=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/WhatsApp-Image-2023-09-18-at-10.26.32-150x150.jpeg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/WhatsApp-Image-2023-09-18-at-10.26.32-150x150.jpeg 150w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/WhatsApp-Image-2023-09-18-at-10.26.32-350x350.jpeg 350w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Diretora de Sa\u00fade e Qualidade de Vida<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Alyna Ara\u00fajo e Marcondes<br \/>\n<span data-contrast=\"none\">(66) 3410-4083<br \/>\ne-mail: <a href=\"mailto:csqv.progep@ufr.edu.br\">dsqv.progep@ufr.edu.br<\/a><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Ger\u00eancia de Bem-Estar e Qualidade de Vida<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">Atua na implementa\u00e7\u00e3o e gerenciamento de a\u00e7\u00f5es voltadas para o bem-estar f\u00edsico e mental do servidor, com foco na valoriza\u00e7\u00e3o do profissional e do ser humano, o que reflete na melhoria do ambiente e do desempenho das atividades laborais. A Pol\u00edtica de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem como objetivo subsidiar e direcionar a elabora\u00e7\u00e3o de projetos e a\u00e7\u00f5es do Programa de QVT da UFR. Atualmente, o Programa \u00e9 composto por atividades f\u00edsicas e de bem-estar, a\u00e7\u00f5es voltadas para sa\u00fade mental, alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, sa\u00fade da mulher e educa\u00e7\u00e3o financeira,<br \/>\ncampanhas educativas e preventivas, eventos comemorativos, felicita\u00e7\u00f5es, conv\u00eanios, eventos esportivos, recep\u00e7\u00e3o de novos servidores. Parte dessas atividades j\u00e1 s\u00e3o desenvolvidas, enquanto outra parte est\u00e1 em processo de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-503 size-thumbnail aligncenter\" src=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/foto-amanda-site-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Gerente: Amanda Gabriela de Carvalho<br \/>\n(66) 3410-4072<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Ger\u00eancia de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Servidor<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Atua no direcionamento de a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade do servidor; divulga\u00e7\u00e3o de operadoras de plano de sa\u00fade que possuem conv\u00eanio com a institui\u00e7\u00e3o; orienta\u00e7\u00f5es sobre a inclus\u00e3o, altera\u00e7\u00e3o ou encerramento da assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade suplementar, coordena\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o dos exames m\u00e9dicos peri\u00f3dicos; orienta\u00e7\u00f5es e andamento dos processos de licen\u00e7a gestante, adotante e paternidade.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-1042 aligncenter\" src=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Thais-dos-Santos-Santana-1-169x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"129\" height=\"229\" srcset=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Thais-dos-Santos-Santana-1-169x300.jpeg 169w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Thais-dos-Santos-Santana-1-576x1024.jpeg 576w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Thais-dos-Santos-Santana-1-768x1366.jpeg 768w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Thais-dos-Santos-Santana-1-864x1536.jpeg 864w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Thais-dos-Santos-Santana-1.jpeg 899w\" sizes=\"(max-width: 129px) 100vw, 129px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Gerente: Thais dos Santos Santana<br \/>\n(66) 3410 -4073<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Ger\u00eancia de Seguran\u00e7a no trabalho e Per\u00edcia<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Atua no gerenciamento e an\u00e1lise dos processos de afastamento por motivos de sa\u00fade, agendamento e execu\u00e7\u00f5es de per\u00edcias m\u00e9dicas. Al\u00e9m disso, a GSTP \u00e9 respons\u00e1vel por estabelecer e monitorar recomenda\u00e7\u00f5es das medidas corretivas e preventivas que visem melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, minimizar a ocorr\u00eancia de acidentes de trabalho, bem como de doen\u00e7as<br \/>\nocupacionais. Por fim, esse ger\u00eancia \u00e9 incumbida pela an\u00e1lise dos processos referentes aos adicionais ocupacionais.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-569 aligncenter\" src=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/WhatsApp-Image-2023-09-18-at-14.36.03-150x150.jpeg\" alt=\"\" width=\"162\" height=\"162\" srcset=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/WhatsApp-Image-2023-09-18-at-14.36.03-150x150.jpeg 150w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/WhatsApp-Image-2023-09-18-at-14.36.03-350x350.jpeg 350w\" sizes=\"(max-width: 162px) 100vw, 162px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Gerente: Bruno Rocha de Tolla<br \/>\n(66) 3410-4083<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-1043 alignnone\" src=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/WhatsApp-Image-2025-03-12-at-16.41.40-225x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"134\" height=\"179\" srcset=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/WhatsApp-Image-2025-03-12-at-16.41.40-225x300.jpeg 225w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/WhatsApp-Image-2025-03-12-at-16.41.40-768x1024.jpeg 768w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/WhatsApp-Image-2025-03-12-at-16.41.40-1152x1536.jpeg 1152w, https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/WhatsApp-Image-2025-03-12-at-16.41.40.jpeg 1200w\" sizes=\"(max-width: 134px) 100vw, 134px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Engenheiro de Seguran\u00e7a do Trabalho: Danilo Henrique Abreu Monteiro<br \/>\n(66) 3410-4045<\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559731&quot;:708,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\"><a href=\"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/equipe\/\">Contatos EQUIPE &#8211; PROGEP<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Diretoria de Sa\u00fade e Qualidade de Vida, vinculada a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEP), possui como principal objetivo promover a melhoria do bem-estar, sa\u00fade e seguran\u00e7a dos servidores em seu ambiente de trabalho. 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