{"id":1011,"date":"2025-02-25T16:44:00","date_gmt":"2025-02-25T20:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/?page_id=1011"},"modified":"2025-02-27T16:39:52","modified_gmt":"2025-02-27T20:39:52","slug":"estagiarios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ufr.edu.br\/progep\/estagiarios\/","title":{"rendered":"Estagi\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n

Estagi\u00e1rios<\/p>\n\n\n\n

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A Universidade Federal de Rondon\u00f3polis, por meio da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, recebe estagi\u00e1rios para atua\u00e7\u00e3o em suas Unidades, em conformidade com a Lei 11.788, de 2008<\/a> (lei do est\u00e1gio), assim como a IN 213\/2019<\/a>, que estabelece orienta\u00e7\u00f5es sobre a aceita\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios no \u00e2mbito da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional.<\/p>\n\n\n\n


SELE\u00c7\u00c3O DE ESTAGI\u00c1RIOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n


A sele\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada mediante publica\u00e7\u00e3o de edital no site da UFR<\/a>, no qual s\u00e3o estabelecidos os termos e etapas do processo seletivo.
A admiss\u00e3o est\u00e1 sujeita, entre outros aspectos, \u00e0 matr\u00edcula e frequ\u00eancia regular do estudante, atestados pela institui\u00e7\u00e3o de ensino, em curso de educa\u00e7\u00e3o superior; celebra\u00e7\u00e3o de Termo de Compromisso de Est\u00e1gio – TCE entre o estudante, a parte concedente do est\u00e1gio e a institui\u00e7\u00e3o de ensino; e compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no est\u00e1gio e as previstas no TCE.<\/p>\n\n\n\n

ACOMPANHAMENTO<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

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O gerenciamento e acompanhamento do processo de est\u00e1gio \u00e9 realizado pela Ger\u00eancia de Dimensionamento, Registro e Provimento – GDRP, a qual integra a Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas da PROGEP. Esta ger\u00eancia \u00e9 respons\u00e1vel pela celebra\u00e7\u00e3o do TCE, bem como pelo recebimento e acompanhamento dos seguintes documentos, a serem encaminhados pelo supervisor do est\u00e1gio:

– Registros de frequ\u00eancias, encaminhados mensalmente;
– Relat\u00f3rios semestrais de atividades; e
– Previs\u00e3o de recessos semestrais;
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DIREITOS <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Nos termos da IN 213\/2019<\/a>, o estagi\u00e1rio faz jus ao recebimento de bolsa-est\u00e1gio, proporcional \u00e0 carga hor\u00e1ria semanal (quatro horas di\u00e1rias e vinte horas semanais ou de seis horas di\u00e1rias e trinta semanais), aux\u00edlio-transporte por dia efetivamente estagiado, recesso de 15 dias consecutivos a cada 6 (seis) meses estagiado, seguro contra acidentes pessoais e redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria nos per\u00edodos de avalia\u00e7\u00e3o de aprendizagem, conforme estipulado no TCE e mediante declara\u00e7\u00e3o da Institui\u00e7\u00e3o de Ensino.<\/p>\n\n\n\n


V\u00cdNCULO E VIG\u00caNCIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Ressalta-se que o contrato de est\u00e1gio n\u00e3o gera v\u00ednculo de qualquer natureza com a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, inclusive empregat\u00edcio, e em todos os casos dar-se-\u00e1 mediante Termo de Compromisso de Est\u00e1gio celebrado entre o estudante ou seu representante ou assistente legal, quando for o caso, e o \u00f3rg\u00e3o ou entidade, com a interveni\u00eancia obrigat\u00f3ria da institui\u00e7\u00e3o de ensino. <\/p>\n\n\n\n

A dura\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio n\u00e3o poder\u00e1 exceder a 2 (dois) anos, salvo quando se tratar de estagi\u00e1rio com defici\u00eancia, que poder\u00e1 permanecer no mesmo \u00f3rg\u00e3o ou entidade at\u00e9 o t\u00e9rmino do curso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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